テンポイントの定期セミナー開催報告　第2回『業務改善で組織力アップした事例のご紹介』

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テンポイントの定期セミナー

2022.7.23

テンポイントの定期セミナー開催報告　第2回『業務改善で組織力アップした事例のご紹介』

開催日

7月8日実施（定期開催／月2回　隔週金曜日14時～15時半）

開催・導入趣旨

弊社は『中小企業の人手不足対策を行い、企業利益を創出する』というミッション（理念）を掲げています。人材不足というと、採用支援のイメージがありますが、それだけでは限界があります。採用支援だけでなく、組織の【人】に関するお悩みを相談でき、解決につなげられる拠り所として、定着支援・人材育成・未来の組織づくり・評価制度・働き甲斐のある組織づくり等の専門家としてご縁を頂いている企業様のサポーターでありたいと願っています。

企業の様子

参加者アンケートより（抜粋）・当社もボトムアップ経営ですがまだまだ社員の意見を拾えてないことも多いので、今まで以上にそう言った場を増やしてより良い環境にして働きやすい会社、理想の会社に近づけるよう努力していきたいと思います。

1.「指示待ち社員」ばかりでお困りではないですか？
「やらされ感満載・やる気のない社員」の対応にお困りではないですか？
「人間関係が悪くなって優秀な社員が離職していく」組織になっていませんか？
「社員に意見を聞いても、何も発言しない」事にお困りではないですか？
そんな組織を変えたいとお考えの皆様には、ヒントになるお話です。

2.日本の労働人口の傾向と新時代に合ったマネジメントの方法に変革しなければならない理由とは？

3.業務改善が成功した組織のノウハウをご紹介

社員が自ら課題を見つけ、ゴールイメージを考え、解決の方法を見つけていく仕組み（やり方）

リーダーをどう育成していったか？

うまくいかなかったこと、上手くいったこと

4.業務改善活動を通じて得られた金額以外の成果とは？
「自分の考えを発信できる社員を育成した」
「チームでプロジェクトを進める力を身に付けた」

「社員のアイディアをアウトプットする場所が出来た」

「部署間を超えたコミュニケーションを取りやすくなった」

「コスト意識が上がった」

「ヒヤリハットの抱え込みが低下した」

参加特典：セミナー参加者同士の情報交換会や梅田社労士との無料相談も実施しています。

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