テンポイントの定期セミナー開催報告　第6回『コミュニケーションタイプ別応対法』

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キャリアセミナーテンポイントの定期セミナー人材育成人間関係仕事組織

2022.9.9

テンポイントの定期セミナー開催報告　第6回『コミュニケーションタイプ別応対法』

開催日

2022年9月

開催・導入趣旨

弊社は『中小企業の人手不足対策を行い、企業利益を創出する』というミッション（理念）を掲げています。人材不足というと、採用支援のイメージがありますが、それだけでは限界があります。採用支援だけでなく、組織の【人】に関するお悩みを相談でき、解決につなげられる拠り所として、定着支援・人材育成・未来の組織づくり・評価制度・働き甲斐のある組織づくり等の専門家としてご縁を頂いている企業様のサポーターでありたいと願っています。

企業の様子

【参加者の感想】セミナーを聞きながら自身の会社のメンバーがどのタイプに当てはまるか考えてみたら一つのタイプに固まっており、『だからなかなか話が進まなかったのか』と腑に落ちました。役割を与えると必要なタイプに変わることもあると聞いて今後の人員配置などにも活用できるお話だったと感じました。

【内容】