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2020.1.9
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クラウド勤怠管理システム

タイムカードで勤怠管理をしていませんか?

働き方改革により、就労時間の把握の需要が高まっています。

2019年より働き方改革が本格的に始まりました。

可決された関連法案の中には「残業時間の上限規制の施行」「有給休暇取得の義務化」など、労働時間の見直しに関する法案がいくつかあり、違法な長時間労働が明確に禁止・是正対象となります。

これらを解決する手段として、クラウド型の勤怠管理システムが注目されています。

 

クラウド勤怠管理システムのメリット

  • 業務効率化

毎日の出退勤情報を元にシステムが勤怠データを自動集計します。手作業が減り、ミスやモレがなくなることで業務効率化を実現します。

  • リアルタイム

勤怠状況をリアルタイムに把握できるので、有休や残業管理が簡単に。基準を超過しそうな従業員に対して事前にアラートを出すこともできます。

  • コスト削減

タイムカード機器の設置や専用用紙など消耗品費を削減できます。初期費用もかかりません。

  • どこでも申請

クラウドなのでPC・スマートフォンなど申請端末はなんでもOK。直行直帰が多い外勤の方でも、在宅勤務の方でもいつでもどこでも申請できます。

  • 安心安全

データは、セキュリティ対策されたクラウド上に保管されているので、保管サーバーの故障や書類の紛失などの心配が不要です。

  •  法改正対応

クラウドシステムは常に最新バージョンを利用できるため、法改正により仕組みを見直したり新しいソフトを購入したりする必要がありません。

 

当事務所では、クラウド勤怠管理システムの相談窓口として導入の相談と支援を行っています!

 

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