採用定着士の梅田貴彦と申します。

中小企業の人手不足は非常に深刻であり、
一つでも多くの企業様に必要な情報を届けたいとの想いでいっぱいです。

御社は、どのような媒体で、募集をかけていますか？

ハローワークでしょうか？
有料求人誌でしょうか？

思うような結果が出ていないから、この記事を読んでくださっているのだと思いますが、
なぜ、結果が出ないか考えたことはありますか？

採用がうまくいかない理由は、２つしかありません。

１．周知されていない（見られていない）
２．求人の内容に魅力がない

御社は、どちらに当てはまりますか？
改善すべき事項が分からなければ、改善しようがありません。
改善しようがないから、同じような求人方法を行い、結果が出ない。
または、改善をしても、その改善点が的が外れているから、結果が出ないのです。

周知の問題から考えてみましょう。

今、CMでも話題のindeed
世の中の求人情報を全て集めた検索エンジン（求人版のGoogle）のようなものです。

【営業　静岡市】で検索した場合、何求人あると思いますか？
この記事を執筆時点で、4,461件の求人があります。

時期によって、多少の増減はありますが、それほど大きな相違はないだろうと推測されます。

よろしければ、ご自身でお調べください。
https://jp.indeed.com/

4,000件以上ある中で、見てもらえる確率は、0.025％以下です。
簡単に言えば、見られるわけがないのです。
だから、応募がないのです。

では、見られるためには、どうすれば良いのか？

【indeed】で、上位に表示されれば良いですね。
上位表示させた後、そこから、自社の求人情報のところまで求職者を誘導することができれば見てもらえます。
これが周知がされるということです。

周知が済んだ後は、求職者にとって、魅力的な求人になっていれば、応募はあります。
逆にいうと、周知しても、求職者にとって、魅力的な求人でなければ、応募には繋がりません。

どんな方法で？

そんな疑問を解決するため、セミナーを開催する予定でおります。

採用は、やり方次第で、大きく改善します。
ポイントの一つは、本気でやっているか。
本気で、最新情報を取得しましょう。

日時：３月１７日（火）、４月１７日（金）
会場：静岡市産学交流センター　ペガサート７階

【詳しくはこちら】
https://tenpoint.work/wp-content/uploads/2020/02/49d2bbac2c6181871deaa2dbd1ea2330.pdf

また、「セミナー日程が合わない」「セミナーまで待ってられない」「とりあえず、早く解決方法を教えて欲しい」などありましたら、
お問い合わせ頂きましたら、御社の状況に合わせ、ご提案の方をさせて頂きます。

ちなみに、解決方法の１つは、自社採用サイトの作成です。

こちらが弊社の採用サイトになります。
https://www.tenpoint-recruit.com/

少しでも参考になりましたら、幸いです。