採用定着士の梅田貴彦と申します。 中小企業の人手不足は非常に深刻であり、 一つでも多くの企業様に必要な情報を届けたいとの想いでいっぱいです。 […]

社会保険労務士・採用定着士の梅田です。   採用支援をしていて、よく聞く言葉に、「なかなか応募がない」「どうせ応募がないから、求人 […]

改正派遣法「同一労働同一賃金」対策 施行が本年４月にせまり、相談が増えております。 派遣会社の場合、２つの対応が求められます。 改正派遣法に […]

タイムカードで勤怠管理をしていませんか？ 働き方改革により、就労時間の把握の需要が高まっています。 2019年より働き方改革が本格的に始まり […]

給与計算のアウトソーシング・代行のメリット   メリット１ トータルコストの削減 給与計算にかかるコストは、給与計算担当者にかかる […]

２０２０年の目標 企業内における人事部門の存在価値を向上させ、人事から企業利益を創出する！   そのために行うこと ・採用の位置付 […]

いよいよ働き方改革第一弾の「年５日の有給付与義務」が始まります。 こちらは、中小企業も大企業と同じく平成31年4月より施行です。 中小企業へ […]

法務省が作成した新たな外国人材受入れ（在留資格「特定技能」の創設等）についてのホームページです。 新たな外国人材受入れ（在留資格「特定技能」 […]